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    职员退职金给付规则职员退职金给付规则第一条本公司职员退职时,依照其服务年资、劳绩等有关因素的本规则的规定,给付退职金。第二条第三条退职金以退职员最后6个月的薪津,包括底薪及职务津贴总额除以该期间的总日数,再乘以30第四条退职金总额...

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    职员退休规则职员退休规则第一条第二条第三条1.正常退休——(1)服务5年以上,年龄满55(2)服务满252.早期退休——服务20年以上,年龄满503.延期退休——合正常退休条件后,经总经理室认为必要时予以核定,可逐年延长服务期间,至年龄满604.命令退休—...

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    第1页共5页编号:编号:____________________职员职员保密协议保密协议甲方:居民身份证号码为:家庭住址:联系电话:(手机)_______________(固定电话)__________________乙方:居民身份证号码为:家庭住址:联系电话:(手机)_______________(固定电...

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    职员培训报告表职员培训报告表姓名部门培训时间培训科目培训地点主办单位主讲姓名主讲简介培训资料培训课程内容授课方法培训的成绩总体评价你希望参加什么方面的培训部门主管人事主管...

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    在职员工受训意见调查表在职员工受训意见调查表培训课程:___________主办部门:_____________说明:1.本表请受训学员详实填写,并请于结训时交予主办部门2.请交选答项目号码勾在方框栏内。3.请你给予率直的反应及批评,这样可以帮助我们对训练计划将来有...

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    新进职员研修事项检查表新进职员研修事项检查表项目月日时间内容承办备注入职典礼董事长致词副董事长致词人事部长致词就业规则说明各项手续商业研修①商业礼仪讲师[]商业研修②工作的进行方式讲师[]业务介绍各部门参观办公室各部门公司商品介绍志愿单...

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    新进职员研修报告研修报告研修日期年月日~月日单位姓名研修指导者记录日年月日研修内容研修内容汇总感想实习内容实习内容汇总感想研修意见研修中快乐之处提案研修中痛苦之处指导者的建议上司科处意见部长意见...

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    新进职员教育成果检测表○工作的流程第1次评价第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性□1.了解上司的指示、命令的重要性...

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    新进职员教育研修日程表月日8···9···10···11···12···1···2···3···4···5//////////////8···9···10···11···12···1···2···3···4···5///////////////8···9···10···11···12···1·...

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    新进职员教育内容检查表第1步骤公司的概要月日地点讲师☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识☆6.何谓利益☆7.底新、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日地点讲师☆1.修饰外表的重点☆2...

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