您好,欢迎访问知识创客N-免费论文下载

上传文档

当前位置:首页 > 实用范文 > 模板大全 > 管理制度 > 年度考绩表

年度考绩表

VIP免费
二扫码支付 微信
二扫码支付 支付宝

还剩... 页未读,继续阅读

免费阅读已结束,点击付费阅读剩下 ...

ⓞ 0 知识点,已有0人购买

免费阅读

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读

ⓞ 10 知识点,已有0人下载

付费下载
文档简介:

普通员工服务成绩考核表普通员工服务成绩考核表_________年度____月部门:姓名:考核项目得分处理能力理解能力非常强对事判断正确。处理能力较强20理解力强,对事判断正确,处理力比一般人强。16理解力普通,处理事件不常有错误。12理解较迟,对复杂事件判断力不够。8理解迟钝,判断能力不良,经常无法处理事件。4协调性与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力20爱护团体常助别人16肯应别人要求帮助他人。12仅在必要与人协调之工作上与人合作。8精神散漫不肯与人合作。4责任感任劳任怨,竭尽所能完成任务。20工作努力,份内蒙作非常完善。16有责任心能自动自发。12交付工作常需督导始能完成。8敷衍无责任感粗心大意。4积极性奉公守法,足为他人楷模。10热心工作,支持公司方面之政策。8对本身工作感兴趣,不于工作时间开玩笑。6工作无恒心精神不振不满现实。4态度傲慢,常唆使别人向厂方作不合理要求。2勤惰不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成。30守时守规,不偷懒勤奋工作。24虽少迟到早退但上班后常不主动就岗位18借故逃避繁重工作,不守工作岗位。12时常迟到早退工作不力,时常远离工作岗位6奖惩记录考核评分奖惩增减分考绩评语:___________________考核者:_______________________评分标准:90分优秀80~90分良好70~80分中等60~70分及格60分以下不及格

文档达人

8637篇文档

相关搜索

年度 考绩

评论

发表评论
< /1 > 付费下载 ⓞ 10 知识点

Powered by DS文库

Copyright © 知识创客N-免费论文下载 All Rights Reserved. 蜀ICP备2020030266号-1
×
保存成功
$urls = array( 'http://www.example.com/1.html', 'http://www.example.com/2.html', ); $api = 'http://data.zz.baidu.com/urls?site=https://www.fabuzhijia.cn&token=SLuZ3R4dqpKJoC8K'; $ch = curl_init(); $options = array( CURLOPT_URL => $api, CURLOPT_POST => true, CURLOPT_RETURNTRANSFER => true, CURLOPT_POSTFIELDS => implode("\n", $urls), CURLOPT_HTTPHEADER => array('Content-Type: text/plain'), ); curl_setopt_array($ch, $options); $result = curl_exec($ch); echo $result;