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第三十六节 技术单位的人事

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文档简介:

技术单位的人事考绩表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席,工作态度认真102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54遵守上司的指示55不倦怠、且正确地向上司报告5基础能力6精通职务内容,具备处理事务的能力57掌握职务上的要点58正确掌握上司的指示,并正确的转达59严守报告、联络、协商的规则1010在既定的时间内完成工作5业务熟练程度11能掌握工作的前提,并有效的进行512能随机应变1013有价值概念,且能创造新的价值概念514善于与顾客交涉,且说服力强515可以自己做新的工作5责任感16责任感强,确实完成交付的工作517即使是难的工作,身为组织的一员也应勇于面对1018努力用心地处理事情,避免过错的发生519预测过错的可能性,并想出预防的对策10协调性20做事冷静,绝不感情用事521与他人协调的同时,也朝自己的目标前进522重视与其他部门的人协调523在工作上乐于帮助同事1024尽心尽力地服从与自己意见相左的决定5自我启发25热衷于吸收新情报或知识1026以市场的动向制定生产计划1027有进取心、决断力528积极地革新、改革529即使是非曲直自己份外的事,也能企划或提出提案1030以长期的展望制定目标或计计划,并付诸实行10评价分数合计200

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