您好,欢迎访问知识创客N-免费论文下载

上传文档

当前位置:首页 > 实用范文 > 模板大全 > 管理制度 > 第三十九节 管理人员的人事

第三十九节 管理人员的人事

VIP免费
二扫码支付 微信
二扫码支付 支付宝

还剩... 页未读,继续阅读

免费阅读已结束,点击付费阅读剩下 ...

ⓞ 0 知识点,已有0人购买

免费阅读

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读

ⓞ 10 知识点,已有0人下载

付费下载
文档简介:

管理人员的人事考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A·特别优秀B·优秀C·普通D·需要努力E·差严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有效率可信赖,但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本再教育满分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下满分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下满分5分5分4分3分2分1分◎勤情评价工作状况标准上班日数日记载事项综合意见缺席(事假)日(丧假)日(无故)日早退次迟到次迟到早退缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日对判定奖赏的反映本人对判定的不满对判定加薪的反映对判定训练的反映调整对判定晋升的反映

文档达人

8637篇文档

评论

发表评论
< /2 > 付费下载 ⓞ 10 知识点

Powered by DS文库

Copyright © 知识创客N-免费论文下载 All Rights Reserved. 蜀ICP备2020030266号-1
×
保存成功
$urls = array( 'http://www.example.com/1.html', 'http://www.example.com/2.html', ); $api = 'http://data.zz.baidu.com/urls?site=https://www.fabuzhijia.cn&token=SLuZ3R4dqpKJoC8K'; $ch = curl_init(); $options = array( CURLOPT_URL => $api, CURLOPT_POST => true, CURLOPT_RETURNTRANSFER => true, CURLOPT_POSTFIELDS => implode("\n", $urls), CURLOPT_HTTPHEADER => array('Content-Type: text/plain'), ); curl_setopt_array($ch, $options); $result = curl_exec($ch); echo $result;